
TRABALHISTA PATRONAL
A área de direito trabalhista patronal é uma das áreas de maior cuidado que o Escritório denota, tanto na questão preventiva para seus clientes com assessoramento jurídico, como com os entendimentos atualizados do Supremo Tribunal Federal para defender os interesses das empresas.
Nossa atuação é totalmente voltada à área empresarial. Atuamos desde a consultoria até a defesa em reclamatórias trabalhistas.
Procuramos auxiliar o empresário a entender os riscos de eventuais questões trabalhistas, procurando demonstrar alternativas para mitigação dos mesmos.
Nossa atuação também se expande para defesas junto ao Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho, além do auxílio na implementação de compliance junto aos clientes.
Administrativamente auxiliamos as empresas na construção de contratos de trabalho que se adequem as atividades requeridas pela empresa, bancos de horas, bem como na adequação de terceirizações, visando sempre a ciência de risco e a mitigação do mesmo.
Dentre as nossas atuações na área trabalhista, podemos citar:
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Diagnóstico da situação trabalhista da empresa;
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Investigação e demonstração de eventuais passivos ocultos na área trabalhista. Due Diligence trabalhista.
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Reestruturação e redução de quadro de funcionários para adequações reestruturais empresariais;
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Terceirização de serviços e adequação a contratos de autônomos;
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Defesas em inquéritos e ações civis públicas promovidas pelo Ministério Público do Trabalho;
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Auxílio em termos de ajuste de conduta (TAC);
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Auxílio na criação de planos de carreira e adequação a Convenção e Acordo Coletivo;
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Auxílio na construção de planos de incentivo ao colaborador, ou seja, utilização de bônus, participação nos lucros, etc;
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Defesas em reclamatórias trabalhistas;
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Defesas administrativas perante infrações administrativas;
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Auxílio na relação com profissionais contratados do exterior, ou, que atuam pela empresa fora do país;
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Auxílio em negociações coletivas junto aos Sindicatos.
